Reformer utfordrer etablerte normer og insentiver i forskning
Nasjonale og internasjonale reformer pågår for å endre hvordan forskere og forskning vurderes. Målet er å vektlegge og belønne et større mangfold av forskningsaktiviteter, og unngå ensidig fokus på publikasjoner og siteringer.
I et nytt NIFU Innsikt diskuteres behovet for og målsetningen med reformene, samt utfordringer knyttet til aksept og implementering.
Bakgrunnen for reformene er en økende bekymring for uheldige insentiver i dagens system. Et overdrevent fokus på publikasjoner og siteringer kan stimulere til uheldig publiseringspraksis og nedprioritering av andre sentrale forskningsaktiviteter.
Internasjonale initiativer som DORA og CoARA leder an, og oppslutningen om disse er stor blant forskningsinstitusjoner og -finansiører. I Norge ble det i 2021 utviklet en veileder for vurdering i akademiske karriereløp (NOR-CAM). Da ny ansattforskrift trådte i kraft i august 2024 ble det fra Kunnskapsdepartementet uttrykt en forventning om at forskriften skulle praktiseres i tråd med NOR-CAM og CoARA.
Å endre godt innarbeidede praksiser er krevende. Sterke insentiver knyttet til tradisjonelle kriterier gjør at forskere tilpasser seg etablerte normer. Det er også utfordrende å utvikle systemer for dokumentasjon og vurdering av kompetanser utover publiseringsbidrag, uten at disse forenkles og reduseres til (nye) kvantitative indikatorer.
Denne innsikten formidler fra forskningsprosjektet New ways of evaluating research and researchers (NyEval). NyEval er finansiert av Norges forskningsråd og gjennomføres av NIFU i samarbeid med Universitets- og høgskolerådet, Forskerforbundet, Stiftelsen Dam og Akademiet for yngre forskere.
«Vurdering i akademiske karriereløp og i forskningsfinansiering» (NIFU Innsikt 2025:10)
For mer informasjon, kontakt:
Liv Langfeldt, forsker 1
liv.langfeldt@nifu.no