NIFU i året 2025 

Gjennom 2025 har NIFU bidratt med ny innsikt og viktige perspektiver knyttet til utdanning, forskning og innovasjon. 

Podkasten Kunnskapsfloker har på kort tid utviklet seg til å bli en solid og profesjonell plattform for samtaler om innovasjon, utdanning og forskning. Episodetemaene spenner fra diskusjoner om forskningsbegrepet til arbeidslivsrelevans i høyere utdanning. (Kunnskapsfloker er tilgjengelig på Spotify, Apple og Podspace.) 

For andre år på rad har NIFU lagd sin egen julekalender. Målet er å treffe ulike grupper der kanskje ikke alle kjenner så godt til instituttets forskning fra før. Et nytt forskningstema blir presentert av en forsker i hver luke, og alt deles i NIFUs kanaler i sosiale medier.  

Vi har arrangert og deltatt på en rekke seminarer, webinarer og konferanser, fra avslutningen til prosjekter som Inno4Tree og Educating for the Unforeseen til diskusjoner om forskningsmeldingen, kompetansebehov i arbeidslivet og utfordringer i publiseringssystemet. Tradisjonen tro var vi også til stede på Arendalsuka. 

Blant forskningshøydepunktene – vi kan riktig nok ikke gå inn på alle her – finner vi analyser av internasjonalt forskningssamarbeid, kompetansebehov i offshorenæringen, masterkandidaters tilknytning til arbeidslivet, 6-7 år etter fullførte studier.  

• En stor del av norsk forskningsaktivitet skjer gjennom internasjonalt samarbeid. NIFUs analyser viser at Norges internasjonale forskningssamarbeid har økt kraftig de siste 10 år.  

• Offshorenæringen preges av sterk konkurranse om kompetent arbeidskraft, men en ny NIFU-studie viste at de fleste selskapene likevel får tak i den kompetansen de trenger.  

• De fleste masterutdannede klarer seg godt i arbeidsmarkedet, både de som er utdannet ved norske læresteder, og de som har tatt utdanning i utlandet. Det viser NIFUs rapport om masterkandidaters situasjon i arbeidsmarkedet i 2025, 6-7 år etter uteksaminering i 2018 og 2019. 

NIFU har også undersøkt vold og trusler i skolen, barnehageansattes opplevelse av verdsetting, publiseringssystemets utfordringer og masterkandidaters tilpasning i arbeidslivet. 

• Åtte av ti ledere i grunnskolen kjenner til at ansatte har vært utsatt for vold det siste året, viste en NIFU-rapport gjennomført på oppdrag fra Utdanningsdirektoratet. For trusler er antallet ni av ti.  

• NIFUs kartlegging av den globale forskningslitteraturen finner at et voksende publiseringsvolum legger press på publiseringssystemet.  

• Andelen barnehageansatte som føler seg verdsatt av foreldre, er høy i alle land. Andelen som opplever seg verdsatt av samfunnet, er klart lavere. Det fremkommer i TALIS Starting Strong Survey, en internasjonal undersøkelse rettet mot ansatte og styrere i barnehagen, initiert av OECD (Organisasjonen for økonomisk samarbeid og utvikling). NIFU leder den norske undersøkelsen. 

Året har gitt oss nye prosjekter om skikkethetsvurderinger i høyere utdanning (SuitEd), og studier av grunnleggende ferdigheter, medborgerskap i yrkesfag, og inkludering i skolefritidsordningen.  

Samtidig har instituttet fått to nye forskere med spennende kompetanse. Marte Lorentzen kommer fra Senter for profesjonsforskning (SPS) ved OsloMet, der hun har jobbet som postdoktor og tidligere skrevet sin doktorgradsavhandling om lærerspesialistrollen. Oda Storstad Sund er utdannet samfunnsøkonom og har tatt en doktorgrad med fordypning i adferdsøkonomi ved Norges Handelshøyskole. 

Verdt å nevne er også at forsker emeritus ved NIFU Gunnar Sivertsen mottok den prestisjetunge «Derek de Solla Price Memorial Medal» for fremragende forskningsbidrag. Mot slutten av året ble undertegnede utnevnt til nestleder i Komité for kjønnsbalanse og mangfold i forskning (Kif-komiteen) fra 2026. Dette er et spennende og viktig oppdrag, og jeg gleder meg til å samarbeide med komiteens medlemmer og aktører i sektoren for å utvikle kunnskap som kan gjøre en forskjell 

Et år med mange gode nyheter og resultater avsluttes ikke uten en liten dose vemod. Etter mer enn 50 år takker vi Wenche Kildal for innsatsen som resepsjonist og kantinemedarbeider, og ønsker lykke til i tilværelse som pensjonist. 

Med de beste ønsker om en god jul og et godt nytt år, 
Vibeke Opheim, direktør for NIFU